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斗破苍穹特别篇2沙之澜小说:制造業薪酬與績效管理方案

發布于:2016/5/8 18:27:50????作者: szkaizen

斗破苍穹穿越系统 www.lthuc.icu 關鍵詞:精益生產,TPM,5S,薪酬與績效,班組長培訓

 一、精益制造績效管理

績效與薪酬體系530

二、合理的薪酬體系

1.標準工資= 基本工資+浮動工資,公司決定細分級別的基本工資與浮動的比例
2.浮動工資:對應外部變化,需要變化時作為基數  (反應外部公平性
3.績效工資= 基本工資×考核結果規定的系數,  (反應內部公平性
4.基準學歷作為新入職員工或招聘人員的起始級別
5.同時規定了各職務的對應級別及升級年限等
6.每個大級別中還有細分的級別可以爬坡
7.級別之間的差異大于評價之間的差異
8.通過薪酬體現了評價考核的激勵作用

三、激勵失敗的原因

薪酬與績效管理方案530

 

 

合理的薪酬體系和考核機制結合,構筑有效的激勵機制!


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